Всем нравится чувствовать, что их ценят и признают.
Если это член спортивной команды , кто-то, кто преуспевает в работе , или кто-то, кто только что закончил марафон или гонку . Лучший способ показать им, что вы заботитесь о них, — использовать персонализированный трофей, награду или плакетку наградною деревянною . А в современном мире очень важно выразить свою благодарность. Покажите свою команду, бизнес и организации, которые вам небезразличны, с помощью персонализированных наград.
Создатели различий
Получение общей медали или награды имеет определенную ценность и иногда может превышать планку. Но чтобы выделиться и действительно произвести неизгладимое впечатление, лучше сделать свои награды персонализированными . Вы можете добавить имена, даты событий или сезонов, а также логотипы компаний или команд, чтобы помочь людям вспомнить их тяжелую работу. Эти маленькие и, казалось бы, незначительные детали показывают вашим людям, что вы потратили время, чтобы добавить их и убедиться, что они были включены.
Кастомизация награды придает ей дополнительную значимость , как уже было отмечено. И в буквальном, и в физическом смысле это реально. Награда, которая является персонализированной благодаря имени получателя, его титулу, благодарственной записке и корпоративной эмблеме, выгравированной на ней, сообщает больше, чем та, которая не является таковой, образно говоря. Кроме того, это имеет дополнительное значение, поскольку сотрудники поймут, что бизнес потратил время и дополнительные деньги, чтобы персонализировать награду для них.
Создайте лояльность и сильную культуру
Наличие репутации компании или организации с отличной программой признания побудит людей не только стать частью вашей группы, но и сделать все возможное. Люди будут работать усерднее, когда будут знать, что их работа будет оценена по достоинству и станет частью чего-то большого. Когда вы добавляете к награде персонализированное имя, должность, а иногда даже достижения, вы даете своим людям ощущение причастности и вовлеченности в вашу большую миссию или цель.